当社では、組織力の向上と人材育成の強化を目的に、チーフ研修およびリーダー研修を開催しました。本研修では、役職者として求められる姿を再確認しながら、参加者同士が自身の強みや課題を共有し、今後の成長につながる学びを深めました。
■ チーフ研修
チーフ研修では、まず自由討論を通して日頃感じている悩みや業務上の課題を共有し、チーフ同士が抱えるテーマを整理しました。
そのうえで、会社として期待する“チーフの目指す姿”を再確認し、参加者が挙げた強みに対して、互いに「より良くするための視点」をフィードバック。
実践に結びつく気づきを得られる機会となりました。
今後は、メンバーへの伝え方を磨くロールプレイングなど、現場で活きる内容を取り入れていきます。
■ チーフ研修
チーフ研修では、まず自由討論を通して日頃感じている悩みや業務上の課題を共有し、チーフ同士が抱えるテーマを整理しました。
そのうえで、会社として期待する“チーフの目指す姿”を再確認し、参加者が挙げた強みに対して、互いに「より良くするための視点」をフィードバック。
実践に結びつく気づきを得られる機会となりました。
今後は、メンバーへの伝え方を磨くロールプレイングなど、現場で活きる内容を取り入れていきます。
■ リーダー研修
リーダー研修では、育成の仕組みや自己成長に関する悩みを共有し、互いの視点から意見交換を行いました。
今回の研修は、部署を越えてリーダー同士がつながり始めるきっかけとなり、これから関係性を育てていく土台づくりの場となりました。
研修の締めくくりには、今後の連携強化への思いを込めて全員で円陣を組み、士気を高め合いました。次回からは少人数のグループ討議を取り入れ、リーダー同士のつながりを深めつつ、部署横断で組織の成長を牽引できる体制づくりを進めていきます。
当社は今後も、継続的な研修と学びの機会を通じて、個々の成長とチームの発展に取り組んでまいります。