福利厚生

WELFARE福利厚生
WELFARE福利厚生
従業員一人ひとりが
いきいき働ける環境へ
休暇制度

年次有給休暇

入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。
また、半休制度があり、有給休暇を半日単位(午前か午後)で取得することも可能です。

特別休暇

全部署はありませんが、第2、4土曜はSMTG(サタデーミーティング)、ORM(オーガランドランダムミーティング)と呼ばれるMTGだけをおこなう日があり、ここでMVPを獲得すると 翌月の同じ週に休暇を取得することができます。また、社内スマホの活用でポイントを貯め、休暇と交換することもできます。

特別無給休暇

生理休暇、産前休暇、産後休暇、育児休暇介護休暇などがあり、無給ですが休暇を取得することが可能となっています。
社内スマホ支給
社員1人に1台ずつ配布され、日々のタイムカード打刻、日報から、業務の依頼、社員間での情報共有までおこなっている「グループウェア」。事業所関係なく、タイムリーに情報が共有できるコミュニケーション促進のツールとして活用しています。
さらに、自社オリジナルのゲームアプリもあり、クリア時に獲得できるポイントは福利厚生として活用することもできます。
引っ越し費用支給
採用特典として、内定~入社3ヶ月以内に引越しをする方には、引越し費用、新しい住居の敷金・礼金を会社が負担します。
対象者は、現時点での住所や引越し先の場所などに条件があります。
(詳細は会社説明会、面接時でも説明します)
持ってけサプリ&飲み放題
社員がいつでも好きなタイミングでサプリメントを飲めるように、取り扱っている全ての商品が社内に揃っています。
また、個人で保管や持ち帰りたいときには「もってけサプリ」という福利厚生で好きなものを注文することができます。
オーガランドは、サプリメントで社員の健康をサポートする取り組みもおこなっています。
書籍購入制度&椅子購入補助制度
「学びたい」気持ちをとても大事にしている風土なので、5,000円以下の書籍でしたら、購入時に全額会社より補助金がでます。
また、デスクワークが中心の業務となりますので、新たに椅子を購入する際も、会社より3,000円まで補助金がでます。
(一部部署は、フリーデスクの為対象外)
※入社時には会社で購入した椅子があります
オガSOY
半期に一度、全スタッフが「その期、もっとも成長した社員」に投票をおこないその中からグランプリが決まる「ogaland Staff Of the Year」。
グランプリだけではなく、特別賞や新人賞などもあり、各分野で活躍した社員を表彰する式になります。
フリードリンク
本社にはビーチ風のカウンターが設置されており、社員が自由に飲むことが出来る「コーヒー」「ジュース」「スープ」などなど様々なドリンクが置かれています。
業務が終了後は、部署別、個別などでBarとして利用する社員も多くいます。
その他

社内部活

社内の同じ趣味嗜好を持つ部員を一定数集めたら、部活動として承認することができます。
現在は、運動系の「バドミントン部」「ボルダリング部」「バレー部」をはじめ、「ホビー部(ミニ四駆)」「ゴガク部(韓国語)」「シネマ部」など全16種類の部活動が存在しています。
部活動があるのは、社員間の雰囲気が良い証拠。会社での立場を超えたコミュニケーションが活発になり、それが業務へも良い影響を与えています。

パンバイキング

地元の有名パン屋さんと提携し、毎週水曜のランチタイムにパンバイキングを実施しています。

毎日ガチャ

「朝礼までに出社したら回すことができる」とてもハードルの低い条件があるガチャガチャ。小腹が空いたとき用のお菓子やカップ麺などが当たります。
「バレンタイン」などのイベント時には、豪華景品が当たることも・・

社内イベント

半期毎に全社員が目標を宣言する「決起会」を始め、「大忘年会」「納会」
また季節のイベントで「夏祭り」「クリスマスパーティ」「バレンタインデー・ホワイトデー」などなど。
社員間のコミュニケーション促進サポートの一環として、大きいものから小さいイベントまで不定期で開催しています。
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