2013年下半期目標チャレンジ決起会＆オガSOY授賞式

２日間の合計の参加者は延べ78名！
販促系業務スタッフからは９名、管理系業務スタッフからは４名が初参加でした！

年々、増えていますねー＾＾；　来年は社内の会場でできるかな？？

まずは、代表取締役社長の小笠原より、開会の挨拶と全社目標や指針の説明がありました。

社長から直接目標の意味や目的の説明がある大切な時間。
スタッフの表情も真剣そのものです！

その後、各本部・部署の目標の発表がありました。

そして、いよいよ個人の目標発表タイムです！

個人目標の発表は、1人2分以内と決まっています！

販促系業務のスタッフ（30人）は、ランダムで順番が回ってくるので、
自分の発表がいつなのかもわからず、緊張の度合いも高まります（笑）

管理系業務スタッフの個人発表は、グループで工夫をこらして発表するチームもあり、
さらに賑やかでした！

決起会にて有言実行宣言をしたあとは、社員お待ちかねのオガSOY受賞式です！

今回は販促系・管理系業務スタッフより、延べ２１名が受賞！

社長より、ケースに入った表彰状と世界に１つのオリジナルピンバッチが渡されました！

受賞されたみなさん、おめでとうございます！
次回のオガSOYも楽しみですね！

最後に、社長より改めて目標・指針についてと、

決起会を通しての総評の言葉をもらい、締めに移ります！

いつも決起会の締めは、

社長『有言実行するぞー!』

スタッフ一同『おー！』

で閉会するのですが、

今回は、個人目標の発表時に『有言実行します！』を『有言実行いたします!』と

上品に宣言した女性スタッフのヒトコトを社長が採用し、

『有言実行いたします！』『おー！』で締めました！

オーガランドの経営理念

『ネットショップで地方を元気に　そして地方圏から日本を元気に。』

を実現し続けていくために、

オーガランドは社員ひとりひとりが今期も頑張りますよ～！

オーガランドはこのように、半期に一度目標を立て、有言実行宣言し、実行し、しっかり振返るという一連の流れを通して、個人の成長・会社の成長に繋げています。

決起会で目標を人前で『有言実行します！』と宣言するのは勇気が必要ですが、
自分の意識が高まり、他のスタッフにも知ってもらうことで応援してもらいやすくなり、
目標の達成度合いが変わってきます。
目標を達成すると自分自身の自信にも繋がります！

一緒にオーガランドで『有言実行宣言』してみませんか？

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