2025年11月12日に開催された「職場におけるジェンダー平等推進フォーラム」において、株式会社オーガランドは、女性の能力発揮と男女がともに働きやすい職場づくりに積極的に取り組む優良企業として、知事表彰を受けました。
この表彰は、鹿児島県が女性の活躍推進を目的に、管理職登用や能力開発、子育て支援、職場風土づくりなどにおいて模範となる取り組みを行う企業を表彰するものです。
当社は「ネットショップで地方を元気に、そして地方圏から日本を元気に。」という理念のもと、鹿児島に本社を構え、地域の雇用創出やU・J・Iターン支援を通じて、地元経済の活性化に取り組んでいます。
近年では、健康食品や化粧品の他、県内の生産者が手掛ける素材を活かしたオリジナル商品の開発・販売にも力を入れ、地方から全国へと魅力を発信しています。
こうした地域貢献の基盤には、「性別にかかわらず全ての社員が力を発揮できる職場づくり」があります。
2025年より女性社長が就任し、経営層の女性比率は50％、課長職以上の管理職に占める女性比率は約39％、課長に次ぐチーフ以上のリーダー層では約46％にのぼるなど、性別を問わず活躍する文化が根付いています。
また、育児休業からの復職率は100％、直近3年度における男性の育児休業取得率も100％を達成しており、社員がライフステージに合わせて安心して働ける環境を整えています。
【選考基準】
1.トップの意思表明のもと、女性活躍に向けた職場風土づくりに取り組んでいること。
2.女性の採用や管理職への登用を推進していること。
3.女性の能力開発や職域拡大に取り組んでいること。
4.働きやすい職場環境づくりを推進していること。
5.特に優れた取組を実施していること。
【当社の取り組み】
〇メンター制度の整備
信頼の厚い女性管理職が面談や育成共有会、新卒研修・新任管理職研修を担当し、キャリアに悩んだ際も安心して相談できる環境を構築。
〇女性産業医の選任
妊娠・出産・生理など、女性特有の健康課題にも相談しやすい体制を整え、会社としても適切な対応を可能に。
〇学びと成長の仕組み化
社内外での研修やセミナーを継続開催し、実践と対話での学びを促進。
○次世代キャリア支援
地域の高校への出前授業、会議への出席等を通じ、若年層のキャリア 意識向上と地域の人材育成に取り組む。
【今後に向けて】
当社は、これからも「誰もが安心して働ける環境」と「個の力を活かす育成文化」を両立させ、地方企業から全国へ、女性活躍と地域の元気を発信し続けます。
