商品開発チームでは、新店舗、既存店舗で販売する新商品の開発を行っています。 オーガランド商品開発チームの仕事は大きく分けて2つ、『市場調査』と『商品化』になります。 まずは、商品を開発する上で最も大切な『市場調査』です。一般消費者様をお客様に商売を行う上で、お客様が今何を求めているのか、もしくは将来何を求めるのか、という点を調査するところが基本になると思います。 自分たちの店舗のターゲットとなるお客様が求めるものを徹底的に調査し、さらに、運営する『店舗のコンセプト』としっかり沿っているかの調査も重要になります。 それに加えて、無数にある全国のインターネット店舗がライバルとなるため、自店舗独自の『強み』を商品に乗せる事も必須となります。 一言で『市場調査』と言っても、様々な角度から様々な方法で調査する事が必要で、私たちもその点を常に心掛けています。 市場調査を行ったあと、それを実際に形(商品)にするのが『商品化』です。

鹿児島県外の土木施工管理会社で働いていましたが、両親が鹿児島にいることもあり、地元での転職を視野に入れて求人をさがしていました。 今までの人生でやったことのない職種に挑戦してみたいと思い、求人を見ていたところ、ふと目が留まったのがオーガランドでした。ホームページを見てみるとすぐに引き込まれてしまいました。 サプリだけではなく、食品、コスメと、幅広くチャレンジしているところに魅力を感じ、その中で社員の皆さんが充実した顔で仕事に取り組んでいる姿を見て、 自分も同じ環境で働いてみたいという気持ちが強くなり、いつの間にか電話をかけていました（笑）
履歴書を送る前は、未経験の分野ということもあり、自分のスキルで通用するのか不安でしたが、ホームページには向上心・吸収力を重要視しているとのことだったので、挑戦してみようという気持ちが勝っていました（笑）

商品開発チームを一言で表すと、とにかく『パワフル』！みんなエネルギッシュな方ばかりで、ついつい圧倒されるときもあります。それは、会社の目標「2100年に1万店舗展開」を達成するために商品をどれだけリリースできるかは、このチームにかかっているからこそ。みんなの行動力がそのまま会社の未来につながっていると自負しているからだと思います。自身も、その環境を作ってくれた先輩方の背中に追いつき、後輩に挑戦することの楽しさを伝えていきたいと思っています。
新しいプロジェクトが立ち上がるのも早く、様々な課題に挑戦していくことが多い分、失敗も多くあります。その失敗をしっかりと蓄積し研究することで、 次のプロジェクト成功の『コツ』を見出していくことは大変でもありますが、商品開発の醍醐味だと、僕は感じています。 新たなことに次々とチャレンジしたい、いろんなことを吸収したい！と思える人にとっては最適な環境です。